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파주시아동보호전문기관 직원채용(상담원) 공고
이  름 : 파주시아동보호전문기관
시  간 : 2025-04-15 00:04:00 | 조회수 : 324

파주시아동보호전문기관 직원 채용 공고

파주시아동보호전문기관에서는 사명감과 전문성을 갖추고 아동권리 증진을 위해 함께 일할 전문인력을 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

                                                                                                                                          2025. 04. 15.

                                                                                                                                          파주시아동보호전문기관장

 

1. 채용분야 및 선발예정 인원

채용구분

모집부문

인원

주 요 업 무

자 격 기 준

정규직

상담원

1

상담 및 사례관리 실무

아동보호전문기관 제반 업무

-사회복지사업법에 따른 사회복지사

1, 2급 자격이 있는 자

운전 면허 소지자

 

우대사항

1. 관련업무 경력자

2. 사회복지사 1급 자격 소지자

3. 국가유공자예우에 관한 법률에 의한 취업보호 대상자

응시연령, 성별 제한 없음(, 종사자의 정년(60)을 초과하지 않는 자)

2개월 시용기간 적용할 수 있으며 근무 평가 후 채용을 취소할 수 있음.

 

2. 채용일정

, 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

채용공고 : 2025. 04. 15.() ~ 2024. 04. 29.()/15일간

원서접수 : 2025. 04. 15.() ~ 2024. 04. 29.() 18:00까지

접수방법

. 이메일 접수 : paju1391@daum.net <방문 및 우편접수 불가>

. 이메일 제목 : [파주-모집부문]성명 ) [파주-상담원]홍길동 모든 첨부파일에 지원분야 및 성명 반드시 기재

1차 서류 합격자 발표 : 2025. 04. 30.(), 예정

2차 면접 전형

- 면접일 : 2025. 05. 02.(), 예정

- 1차 서류 합격자에 한해 개별통보

최종발표 : 2025. 05. 02.(), 예정

- 2차 면접 합격자에 한해 개별통보

근무개시일(임용)예정 : 20250507(협의가능)

근무장소 : 파주시 금바위로 42, 4407호 파주시아동보호전문기관(기관운영에 따라 변동가능)

 

3. 결격사유

기준일 : 채용공고일

사회복지사업법35조의22항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률3조제1호의 정신질환자. 다만, 정신건강의학과전문의가 아동복지시설 종사자로서 직무를 수행할 수 있다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.

마약류 관리에 관한 법률2조 제1호의 마약류에 중독된 자

 

4. 임금기준

임금산정근거

- 상담원 : 경기도 호봉제 지원 사업 내 인건비 기준

 

5. 제출서류

이력서 및 자기소개서 각 1(붙임2호 서식)

최종합격자 추가 서류 제출

성범죄, 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1

최종학교 졸업(학위)증명서 1

자격증 및 면허증 사본 1

경력증명서 1: 원본제출

- 최근 6개월 이내 발행한 증명서(근무기간, 직위, 직책 및 담당업무를 정확히 기재)

채용신체검사서 (공무원용) 1

잠복결핵 검사서 1

주민등록등본

기타 이력서 기재용 관련 증빙자료(해당자에 한함)

 

6. 기타 유의 사항

본 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도 공고함.

제출된 서류는채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는개인정보보호법에 따라 파기함.

- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일 이내

- 반환청구방법 : 유선신청(031-839-0940)

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

이력서E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재(이력서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 제반 불이익은 응시자의 책임)